Рабочая по русскому языку: ГДЗ часть 2. страница 3 русский язык 3 класс рабочая тетрадь Канакина

Морфемный анализ русского глагола (на материале «Рабочей тетради» учебного методического комплекса по русскому языку под редакцией В. В. Бабайцевой)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/47198

Title:	Морфемный анализ русского глагола (на материале «Рабочей тетради» учебного методического комплекса по русскому языку под редакцией В. В. Бабайцевой)
Other Titles:	Russian Verb Morphemic Analysis (Based on the Workbook in Teaching Materials on Russian Language edited by V.V. Babaytseva)
Authors:	Томалак, А. Э. Попова, Т. В.
Issue Date:	2017
Publisher:	Издательство УМЦ-УПИ
Citation:	Томалак А. Э. Морфемный анализ русского глагола (на материале «Рабочей тетради» учебного методического комплекса по русскому языку под редакцией В. В. Бабайцевой) / А. Э. Томалак, Т. В. Попова // Актуальные вопросы филологической науки XXI века : материалы VI Международной научной конференции молодых ученых (Екатеринбург, 10 февраля 2017 г.). — Часть 1 : Современные лингвистические исследования. — Екатеринбург : Издательство УМЦ-УПИ, 2017. — С. 195-199.
Abstract:	The article presents the results of Russian verbs morphemic analysis. The verbs are taken from the “Workbook” being part of V.V. Babaytseva’s teaching materials on Russian language. The authors describe grammatical features of verbal forms chosen and the most complex cases in their morphemic analysis. Lexicographic description of the material is proposed to enhance the “Morphemic and Word-formative Dictionary of the Russian language” published by T.V. Popova and E.S. Zaikova (2009). В статье излагаются результаты морфемного анализа русских глаголов, предлагаемых для разбора в «Рабочей тетради» УМК по русскому языку В.В. Бабайцевой. Описываются грамматические особенности глагольных словоформ и наиболее сложные случаи их морфемного анализа. Предлагается лексикографическое описание материала, предназначенное для пополнения «Морфемно-словообразовательного словаря русского языка» Т.В. Поповой, Е.С. Зайковой (2009).
Keywords:	RUSSIAN LANGUAGE VERBAL FORMS’ MORPHEMIC ANALYSIS MORPHEMIC AND WORD-FORMATIVE DICTIONARY OF THE RUSSIAN LANGUAGE РУССКИЙ ЯЗЫК МОРФЕМНЫЙ АНАЛИЗ ГЛАГОЛЬНАЯ СЛОВОФОРМА МОРФЕМНО-СЛОВООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СЛОВАРЬ РУССКОГО ЯЗЫКА
URI:	http://hdl.handle.net/10995/47198
Conference name:	VI Международная научная конференция молодых ученых «Актуальные вопросы филологической науки XXI века»
Conference date:	10.02.2017
RSCI ID:	https://elibrary.ru/item.asp?id=29268336
ISBN:	978-5-8295-0519-6 978-5-8295-0518-9
Origin:	Актуальные вопросы филологической науки XXI века. — Часть 1. — Екатеринбург, 2017
Appears in Collections:	Конференции, семинары

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Электронный научный архив УрФУ: Конференции, семинары

Submit Date	Title	Author(s)
16-Feb-2021	Деятельностный подход к обучению французскому языку в контексте межкультурного общения	Яковлева, В. А.
16-Feb-2021	Культурологический аспект в процессе преподавания иностранных языков	Шилова, Е. В.
16-Feb-2021	К вопросу о видах профессионально-ориентированного чтения	Юдина, О. Л.
16-Feb-2021	Содержание	—
16-Feb-2021	Национальная специфика при переводе авторской песни: постановка проблемы	Евтюгина, А. А.
16-Feb-2021	Проблема языка и культура	Есиотр, И. Л.
16-Feb-2021	Национально-специфическая информация в тексте оригинала и перевода (К. Манн «Мефистофель»)	Гатауллина, Д. Н.
16-Feb-2021	Иностранный язык как средство повышения культурного уровня студентов технического вуза	Удачина, Н. А.; Неустроева, М. С.
16-Feb-2021	Актуальные проблемы гуманитаризации в образовании	Хридина, Н. Н.
16-Feb-2021	Пути и средства формирования социальной компетентности выпускников технических вузов	Храмушина, Ж. А.
16-Feb-2021	Роль иностранного языка в подготовке специалиста	Ускова, Б. А.
16-Feb-2021	Методика работы с видео на занятиях по иностранному языку	Ускова, Б. Л.
16-Feb-2021	Знакомство с особенностями культуры страны изучаемого языка как один из способов формирования мотивации при обучении иностранным языкам	Удачина, Н. А.
16-Feb-2021	Новейшие педагогические технологии, используемые на занятиях иностранного языка	Половнева, О. В.
16-Feb-2021	Использование новых информационных технологий при обучении иностранным языкам в системе дистанционного образования	Пшегусова, Г. С.; Числова, А. С.
16-Feb-2021	Некоторые особенности методики преподавания иностранных языков в 1-3 классах Вальдорфской школы	Симакова, В. И.; Возженникова, И. Д.
16-Feb-2021	Особенности терминологической лексики и рациональные способы ее презентации	Смирнова, И. Ф.
16-Feb-2021	Роль учебного фильма в обеспечении культурологического аспекта преподавания иностранных языков в вузе	Рожина, Т. Д.
16-Feb-2021	Общение по телефону как один из аспектов обучению деловому английскому	Пыркова, Т. А.
16-Feb-2021	Роль конференций в обучении английскому языку для специальных целей	Пименова, Т. Ф.

Русский язык. Рабочая тетрадь в 4-х частях 2 класс. Нечаева, Яковлева

Выберите категорию:

Все Выпускникам начальной школы » Дипломы » Медали » Ленты » Розетки » Грамоты Всероссийская проверочная работа » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир Канцелярия » Бумага А4 » Для творчества » Дидактический материал » Прочая канцелярия Развивающая литература » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир » Хрестоматия УМК «Школа России». Просвещение, Экзамен, ВАКО » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир » Технология » ИЗО » Азбука » Информатика » Музыка » Обучение грамоте » Чистописание УМК «Начальная школа XXI век». Вентана-Граф » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир » Технология » ИЗО УМК «Перспективная начальная школа». Академкнига » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир » Технология » ИЗО » Азбука » Информатика и ИКТ » Технология УМК «Планета знаний». Дрофа-АСТ » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир » Букварь УМК «Занкова». Федоров » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир УМК «Перспектива». Просвещение » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир » Информатика » Технология » ИЗО » Пропись УМК «Гармония». Ассоциация XXI век » Математика » Русский язык » Литературное чтение » Окружающий мир » Пропись Стенды » Классные уголки » Обучающие плакаты » Лента букв и цифр Иностранные языки » 1 класс » 2 класс » 3 класс » 4 класс Портфолио

Производитель:

ВсеАбрисАкадемкнигаАссоциация 21 векБином (ЛБЗ)ВАКОВентана-ГрафДрофаМ-КНИГАПланетаПросвещениеРосмэнРоссийский учебникРОСТКНИГАРусское словоСтрекозаУчительФедоровФеникс +ЭкзаменЭксмо

Рабочая тетрадь для студентов СПО 1 курса по дисциплине «Русский язык» | Учебно-методическое пособие по теме:

Министерство образования Тверской области

Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Тверской колледж имени А.Н. Коняева»

Методическое пособие

для студентов первого курса

по предмету «Русский язык»

Рабочая тетрадь

студента дневного отделения

специальность№_______________группа__________шифр

(фамилия, имя, отчество)

г. Тверь

  2013

Данная разработка содержит теоретические и практические основы курса русского языка и является дополнительным учебным пособием для студентов I курса.

Целью разработки является оптимизация учебной деятельности студентов I курса.

Содержание:

Введение.        

РАЗДЕЛ 2. Правописание согласных в корне слова        

РАЗДЕЛ 3. Правописание Ы-И после Ц.        

РАЗДЕЛ 4. Правописание О, Е после шипящих и Ц.        

РАЗДЕЛ 5. Правописание приставок.        

РАЗДЕЛ 6. Правописание – Н- и -НН- в разных частях речи.        

РАЗДЕЛ 7. Правописание – НЕ – со всеми частями речи.        

Приложение. Орфографический словарь.        

Заключение.        

Перечень рекомендуемых учебных изданий. Интернет ресурсов, дополнительной литературы        

Введение.

В методическом пособии в сжатом виде представлены основные орфографические правила русского языка, знание которых позволит студентам предупредить орфографические ошибки.

Весь материал состоит из семи разделов:

Чередование гласных в корне слова

Правописание согласных в корне слова

Правописание Ы-И после Ц

Правописание О, Ё, Е после шипящих

Правописание приставок

Правописание Н и НН в разных частях речи

Правописание НЕ со всеми частями речи

В начале каждого раздела даны основные знания и умения, которыми студент должен овладеть при изучении темы. Затем — вопросы и практические задания  (упражнения, тесты) для закрепления материала. Теоретические сведения, необходимые для понимания правил по орфографии, представлены в виде опорных схем.

Организация материала внутри разделов соответствует следующим требованиям: доступность, функциональность, наглядность.

В конце пособия имеется краткий орфографический словарь, составленный с учетом наиболее распространенных ошибок.

Рабочая тетрадь по дисциплине « Русский язык» предназначена для самостоятельной работы студента в межсессионный период, для подготовки к практическим работам, к промежуточному и итоговому контролю по дисциплине.

           

    РАЗДЕЛ 1. Чередующиеся гласные в корне слова.

  Студент должен знать:

      — правило правописания чередующихся гласных в корне слова;

уметь:

     — применять правило правописания чередующихся гласных в корне слова при выполнении практических заданий (упражнений, тестов).

Вопросы к разделу 1

1. Правописание чередующихся гласных, которые зависят от ударения: ГАР-ГОР; КЛАН-КЛОН; ТВАР-ТВОР; ПЛАВ-ПЛОВ.

2. Правописание чередующихся гласных, которые зависят от следующей после нее буквы: ЛАГ-ЛОЖ; СКАК-СКОЧ; РАСТ-РАЩ-РОС

3. Правописание чередующихся гласных, которые зависят от буквы, стоящей после корня: КАС-КОС; БИР-БЕР; МИР-МЕР; ДИР-ДЕР; БЛИСТ-БЛЕСТ; ПИР-ПЕР; СТИЛ-СТЕЛ; ЧИТ-ЧЕТ; ЖИГ-ЖЕГ; ТИР-ТЕР.

4. Правописание чередующихся гласных, которые зависят от лексического значения: МАК-МОК; РАВН-РОВН.

Задания к разделу 1

1.Списать, вставить пропущенные орфограммы.

 Зам…рать от радости, предл…жить присесть, большой ск…чок, широкая р…внина, поделить пор…вну, маленький р…сточек, подр…вняться в шеренгах, разобрать словосоч…тание, птичка з…рянка, пл…вец и пл…вчиха, обм…кнуть печенье в молоко, пол…жить пром…кашку, к…снуться руки, скупой рост…вщик, низко покл…ниться, искусное тв…рение, отр…сль промышленности, подр…внять газон, ур…внение с неизвестными, укрыться под пол…гом, поч…тать родителей, город Р..стов, ур…внять в правах, проч…тать книгу, зап…реть дверь, пост…лать простынь, зам…реть от восторга, низко кл…няться.

2. Выполнить тестовые задания к разделу 1.

1) В каком ряду во всех словах пропущена буква О?

А) разл…жить, обм…кнуть, выр…сти

Б) пром…кашка, предл…гать, прик…саться

В) р…сточек, покл…ниться, прик…сновение

Г) р…стовщик, обм…куть, обг…реть

2) В каком ряду во всех словах пропущена буква А?

А) оз…рение, подг…рело, отр…сль

Б) тв…рение, ур…внение, р…стение

В) ск…чок, з…ря, к…сание

Г) возг…рание, з…рница, пл…вчиха

3) В каком ряду во всех словах пропущена буква Е?

А) зап…рать, проч…тать, зам…реть

Б) соч…тание, подт…реть, бл…стеть

В) уд…рать, заж…гать, прот…реть

Г) соб…рать, заст…лить, уб…ру

4) В каком ряду во всех словах пропущена буква И?

А) зст…лать, выч…тать, подт…рать

Б) соб…ру, зап…реть, бл…стать

В) выч…сть, соб…рать, расст…лать

Г) подж…гать, бл…стет, подп…реть

.

ОПОРНАЯ СХЕМА К РАЗДЕЛУ 1

ЧЕРЕДУЮЩИЕСЯ ГЛАСНЫЕ В КОРНЕ СЛОВА.

 

РАЗДЕЛ 2. Правописание согласных в корне слова

Студент должен знать:

      — правило правописания звонких и глухих согласных, непроизносимых согласных, удвоенных согласных в корне слова;

уметь:

     — применять правило правописания согласных в корне слова при выполнении практических заданий (упражнений, тестов).

Вопросы к разделу 2

1. Правописание звонких и глухих согласных.

2. Правописание непроизносимых согласных.

3. Правописание удвоенных согласных.

Задания к разделу 2

1.Списать, вставить пропущенные орфограммы.

Гиган…ский шар, летняя ко..ба, мой рове…ник, уча…вовать в соревнованиях, праз…ничное шес…вие, вку…ные яс…ва, яро…ный бой, по…ный человек, жу..ание пчел, со…енный конверт, ро…ийский паспорт, высокий белору…, фи…ский залив, пожилой профе…ор, и…кусный умелец, кос…ный мозг, ужас…ный поступок, высокая лес…ница, красивый по…ерк, смя…чить, ре…ба по дереву, обле…чить душу, уча…ник соревнований, теплые варе…ки.

2. Выполнить тестовые задания к разделу 2.

     1) В каком ряду все слова с непроизносимым согласным:

А) опа…ны, рове…ник, вла…ный

Б) ко…ный, преле…ный, окре…ность

В) иску…ный, ме…ный, ле…ница

Г) коры…ный, ужа…ный, добле…ный

      2) В каком ряду все слова с удвоенным согласным:

А) во…и, дра…а, профе…ор

Б) мо…евельник, пье…а, а…ракцион

В) белору…, те…аса, Ру…ь

Г) жу…ание, великоро…, иску…тво

     3) В каком ряду все слова с звонким согласным:

А) моро…, варе…ка, ре…ьба

Б) коври…ка, фля…ка, ко…ба

В) моло…ба, скла…чина, каска…

Г) уса…ба, э…зотика, шла…баум

     4) В каком ряду все слова с глухим согласным:

А) патронта…, фу…бол, кос…ба

Б) паде…, прести…, шла…баум

В) моло…ба, ре…ба, ко…ба

Г) забре…жить, баске…бол, ас…альт

 

ОПОРНАЯ СХЕМА К РАЗДЕЛУ 2

ПРАВОПИСАНИЯ СОГЛАСНЫХ В КОРНЕ СЛОВА.

НО: Русь, белорус

    РАЗДЕЛ 3. Правописание Ы-И после Ц.

  Студент должен знать:

      — правило правописания Ы-И после Ц в различных морфемах: корнях, суффикса,окончаниях;

уметь:

     — применять правило правописания Ы-И после Ц в различных морфемах  при выполнении практических заданий (упражнений, тестов).

Вопросы к разделу 3

1. Правописание Ы-И после Ц в корне слова (исключения).

2. Правописание Ы-И после Ц в окончаниях и суффиксах.

3. Правописание Ы-И после Ц в именах собственных.

Задания к разделу 3

1.Списать, вставить пропущенные орфограммы.

Маленький ц…ганенок, ц…кнуть ц…ц, плотный панц…рь, сестриц…н платок, желтый ц…пленок, присутствовать на лекц..и, вторая ц…фра, певчие птиц…, высокий ц…линдр, белая акац…я, ловкий ц…ркач, грац…озная девушка, сложная ситуац…я, ц…гейковая шуба, бледнолиц…й юноша, подойти на ц…почках, принц…пиальный  директор, далеко у границ…, нора лисиц…, доктор Спиц…н, красивый нарц…сс, город Ц…млянск, артист Виц…н.

2. Выполнить тестовые задания к разделу 3

  1) В каком ряду во всех словах пишется буква Ы:

А) ц…кнуть ц…ркач, у куниц…;

Б) белолиц…й, нарц…сс, ц…ган

В) сестриц…, ц…кнуть, у цариц…

Г) панц…рь, марц…пан, круглолиц…й

  2) В каком ряду во всех словах пишется буква И:

А) ц…корий, акац…я, ц…линдр

Б) ц…фра, ц…ганенок, акц…я

В) лекц…я, ц…пленок, птиц…

Г) полиц…я, ц…ц, ц…пка

ОПОРНАЯ СХЕМА К РАЗДЕЛУ 3

ПРАВОПИСАНИЕ Ы-И ПОСЛЕ Ц

В правописании могут быть отступления: ВицИн, ЕльцИн

РАЗДЕЛ 4. Правописание О, Е после шипящих и Ц.

  Студент должен знать:

      — правило правописания О, Е в различных морфемах корнях, суффиксах, окончаниях у разных частей речи

уметь:

     — применять правило правописания  О, Е в различных морфемах у разных частей речи при выполнении практических заданий (упражнений, тестов).

Вопросы к разделу 4

1. Правописание О, Ев корне слова у существительных и прилагательных (исключения).

2. Правописание О, Е у существительных, прилагательных и наречий в суффиксах и окончаниях.

3. Правописание О, Е в глаголах и причастиях.

Задания к разделу 4

Ч…ткая черта, выч…ркивать из списка, модная прич…ска, печ…ночный паштет, ш…ковое состояние, защ…чный меш…к, блестящая защ…лка, молодой щ…голь, куртка с капюш…ном, бить в трещ…тку, кислый крыж…вник, ж…лтая пч…лка, мягкая ш…рстка, непроходимые трущ…бы, маж…рный лад, сильная изж…га, ш…рох леса, крепкая беч…вка, ч…порная дама, отч…тливый ш…пот, ж…сткие ч…боты, ч…рствый хлеб, бесш…вные трубы, утренний ж…р, вкусным борщ…м, очень горяч…, ещ… больше, ож…г руки, подж…г дом, вкусная печ…нка, уехать с ноч…вкой, банка с туш…нкой, взять сгущ…нку, молодой стаж…р, талантливый дириж…р, говорить общ…, маленький кулач…к, синие ш…рты, жж…нный сахар, вооруж…нное восстание.

 Выполнить тестовые задания к разделу 4

  1) В каком ряду во всех словах пишется буква О:

А) кулач…к. щ…тка, трещ…тка

Б) ож…г (руки), кирпич…м, морж…вый

В)ж…лтый, теч…т, ч…порный

Г) окруж…нный, ш…сс, беч…вка

  2) В каком ряду во всех словах пишется буква Е:

А) изж…га, сж…г. ноч…вка

Б) трущ…ба, копч…ный, ч…рный

В) пч…лка, беч…вка, стаж…р

Г) ш…к. чащ…ба, ж…кей

  3) В каком ряду во всех словах пишется буква О:

А) герц…г, ц…кот, колодц…м

Б) ситц…м. скерц…, пальтец…

В) палацц…, ц…котуха, письмец…

Г) танц…вать, с отц…м, горц…вать

ОПОРНАЯ СХЕМА К РАЗДЕЛУ 4

Правописание О, Е после шипящих и Ц.

Запомнить: ожОг руки, поджОг дома – существительные – О

ожЕг руку, поджЕг дом – глагол – Е

РАЗДЕЛ 5. Правописание приставок.

  Студент должен знать:

      — правило правописания приставок неизменяемых на письме; правописание приставок на З и С; правописание приставок ПРЕ-ПРИ

уметь:

     — применять правило правописания  О, Ев различных морфемах у разных частей речи при выполнении практических заданий (упражнений, тестов).

Вопросы к разделу 5.

1) Правописание приставок неизменяемых на письме.

2) правописание приставок на З и С.

3) правописание приставок ПРЕ-ПРИ.

Задания к разделу 5.

Ра…ледование пр…ступления, …дешний климат, известная …дравница, р…пахнутое окно, пр…горький шоколад, пр…клонить колено, получить пр…данное, …дать экзамен, …доровенный мужчина, пр…открыть дверь, пр…дать друга, пр…емник в деле, пр…зрел двух сирот, пр…творить в жизнь, понять пр…вратно, пр…зирать пр…дателя, пр…вередливый человек, произвести пр…говор, пр…красный день, его пр…вилегии, пр…мирить друзей, пр…ображать мир, пр…бывать в городе, пр…лететь на самолете, пр…вратник у ворот, послушать пр…емник, п…строиться на пр…сягу, пр…пирать дверь, сильно пр…увеличивать, пр…лежный ученик, пр…митивная программа.

 Выполнить тестовые задания к разделу 5

1) В каком ряду во всех словах пишется буква З:

А) …дать, …дешни, ра…бить

Б) ра…кроить, чере…полосиц, в…греть

Г) бе…душный, бе…звездный, в..бираться

2) в каком ряду во всех словах пишется буква С:

А) …губить, в…бодрить, ра…топить

Б) чере…седельник, ра…корчевка, чере…чур

В) …дание, ра…задорить, ра…пилить

2) В каком ряду во всех словах пишется буква И:

А) пр…лететь, пр…зидиум, пр…бить

Б) пр…вередливый, р…хороший, пр…остановить

В) пр…оритет, пр…ручить, пр…прятать

Г) пр…рвать, пр…зирать, пр…говор

3) В каком ряду во всех словах пишется буква Е:

А) пр…таить, пр…глушить, пр…тендент

Б) пр…зирать, пр…одолеть, пр…мудрый

В) пр…волкзальный, пр…сесть, мой пр…емник

Г) пр…умножить, пр…скакать, пр…глушить

ОПОРНАЯ СХЕМА К РАЗДЕЛУ 5

Правописание приставок на — З – и – С —

Правописание приставок ПРЕ –\ ПРИ-

Запомнить: прИвередливый, прИвелегия, прИговор, прИоритет, прИмирить, прИстрастный.

Запомнить: прЕзидиум, прЕзирать, прЕодолеть, прЕрогатива, прЕтензия, прЕтендент.

РАЗДЕЛ 6. Правописание – Н- и -НН- в разных частях речи.

Студент должен знать:

      — правило правописания  -Н- и -НН- в именах существительных, именах прилагательных, причастиях, отглагольных прилагательных.

уметь:

     — применять правило правописания -Н- и -НН-  в именах существительных, именах прилагательных, причастиях, отглагольных прилагательных.

 при выполнении практических заданий (упражнений, тестов).

Вопросы к разделу 6.

1) Правило правописания -Н- и -НН- в именах существительных.

2) Правило правописания -Н- и -НН- в именах прилагательных.

3) Правило правописания -Н- и -НН- в причастиях.

4) Правило правописания -Н- и -НН- в отглагольных прилагательных.

Задания к разделу 6.

Запече…ый в духовке картофель; окна, завеш…ые тюлем, гуси…ое перо, газирова…ая вода, слома…ое кресло, обвеша…ый игрушками, ветре…ная погода, масля…ая краска, подветре…ая сторона, пече…ый на костре картофель, реше…ое дело, лимо…ый сок. ю…ый помощник, глиня…ая посуда, мой избра…ик, стекля…ый графин, клюкве…ый морс, нахоже…ая с осени тропа, оловя…ый солдатик, задача реше…а, домотка…ый ковер, платье поноше…о, маринова…ые грибы, стира…ое белье, рискова…ый маг, назва…ый брат, багря…ый лист, отчая…ый поступок, моще…ая улица, ране…ый  в ногу, нарисова…ый пейзаж, деревя…ая скамья, жева…ый кусок.

Выполнить тестовые задания к разделу 6

1) В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых пишется НН?

Парадный портрет должен был вызывать у совреме(1)иков и потомков восторже(2)ые чувства, поэтому изображе(3)ый на нем человек освобождался от всего будничного.

1) 1, 2          2) 1, 3          3) 1, 2, 3        4) 2, 3

2) В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых пишется Н?

На праздничном вечере было сказа…о немало теплых слов, адресова…ых юбиляру, который растрога…о благодарил пришедших его поздравить гостей.

1) 1       2) 1, 2    3) 3    4) 1, 3

3) В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых пишется НН?

Одинаково построе(1)ые, краше(2)ые одной и той же лиловой краской домики пансионата разброса(3)ы небольшими группами среди вековых сосен.

1) 1, 2   2) 2    3) 1   4) 1, 2, 3

4) В каком варианте ответа правильно указаны все цифры, на месте которых пишется Н?

Любимыми блюдами Петра 1 были жаре(1)ое мясо с овощами, запече(2)ая рыба, копче(3)ый окорок и маринова(4)ые грибы.

1) 1       2) 1, 2    3) 3      4) 1, 3

ОПОРНАЯ СХЕМА К РАЗДЕЛУ 6.

Правописание –Н- и –НН- в разных частях речи

1. Правописание –Н- и –НН-в именах существительных

2. Правописание –Н- и –НН-в именах прилагательных

Исключение: ветреНый

Исключение: стекляННый, оловяННый, деревяННый

3. Правописание –Н- и –НН-в причастиях

В кратких причастиях пиши –Н-: задача решеНа

4. Правописание –Н- и –НН-в отглагольных прилагательных

У отглагольных прилагательных в краткой форме пиши Н: платье поношеНо, лицо заплакаНо

РАЗДЕЛ 7. Правописание – НЕ – со всеми частями речи.

Студент должен знать:

      — правило правописания  -НЕ-  с именами существительными, именами прилагательными, причастиями, отглагольными прилагательными
наречиями на О, Е, глаголами, деепричастиями.

уметь:

     — применять правило правописания –НЕ-  с именами существительными, именами прилагательными, причастиями, отглагольными прилагательными, наречиями на О, Е, глаголами. Деепричастиями.

 при выполнении практических заданий (упражнений, тестов).

Вопросы к разделу 7.

1) Правило правописания -НЕ- с именами существительными.

2) Правило правописания -НЕ-  именами прилагательными.

3) Правило правописания -НЕ- с причастиями.

4) Правило правописания -НЕ-с глаголами и деепричастиями.

Задания к разделу 7.

Сильно (не)годовать, (не)глубокий, а мелкий пруд, (не)хоженая с осени тропа, сильная (не)нависть, все делать (не)брежно, (не)смотря на (не)погоду, абсолютно (не)правильное решение, (не)истощимый на выдумки, повесть (не)закончена, (не)интересный рассказ, пошел (не)хотя, (не)охота говорить, далеко (не)скромный юноша, (не)ношеное пальто, (не)доеденное мороженое, (не)понимающий взгляд, (не)умного спросить, это (не)береза, (не)льзя (не)сказать, (ни)кого нет, отнюдь (не)высокий дом, мне этого (не)жаль, сделать (не)вовремя, (ни)кому (не)знакомый.

Выполнить тестовые задания к разделу 7

1) В каком предложении НЕ со словом пишется раздельно?

А) Стая гусей, услышавших крик раненой птицы, какое-то мгновение (не)подвижно висела в воздухе, а затем начала быстро снижаться.

Б) По вечерам ярко горели лампы и все пел и пел свою (не)хитрую песенку старый самовар.

В) Роман с наслаждением думал о том, что ему предстоит продолжить (не)оконченную вчера работу.

Г) Во всех движениях молодого механика чувствовалась какая-то (не)уверенность.

2) В каком предложении НЕ со словом пишется слитно?

А) Наш спутник тоже (не)сидел сложа руки.

Б) Вокруг тянулись (не)скончаемые виноградники.

В) Путники вышли к еще (не)обросшему кромкой льда берегу.

Г) (Не)мешкая ни минуты, ребята собрали чемоданы.

3) В каком предложении НЕ со словом пишется раздельно?

А) Причины миграции этих редких птиц еще (не)изучены.

Б) Вдоль улиц громоздятся горы (не)растаявшего снега.

В) Лизу поселили в (не)большой, но очень светлой комнате с красивым окном.

Г) Петю манили (не)изведанные уголки земли.

4) В каком предложении НЕ со словом пишется слитно?

А) Коту Тимофею (не)меньше десяти лет.

Б) Воздух, еще (не)ставший знойным, приятно освежает.

В) (НЕ)сули журавля в небе, дай синицу в руки.

Г) У Насти были (не)правильные, но приятные черты лица.

ОПОРНАЯ СХЕМА К РАЗДЕЛУ 7.

Правописание – НЕ – со всеми частями речи.

1. Правописание НЕ с именами существительными, прилагательными, наречиями на о-е

2. Правописание НЕ с глаголами и деепричастиями:

4. Не с причастиями

Приложение. Орфографический словарь.

А                                       Вернисаж                                               И

Абитуриент                     Ветреный (день)                                   Иван-да-Марья

Абонемент                       Ветряной (двигатель)                          Идиллия
Авантюрист                     Винегрет                                               Извозчик

Агентство                         Г                                                            Издавна

Агрессия                          Галерея                                                  Изжеванный

Аккомпанемент              Галлюцинация                                       Иллюзия

Аллея                               Гладкокрашеный                                  Иллюминация

Аллергия                         Гренадер                                                Имидж

Аннотация                       Гроссмейстер                                        Имитация

Антитеза                           Д                                                            Иммиграция

Апеллировать                 Деликатес                                               Иммунитет

Аппликация                    Деревянный                                           Инцидент

Аргумент                        Дивиденд                                                Инъекция

Б                                      Диссертация                                           Исподтишка

Баллада                           Дистилляция                                           К

Без просвета                   Дифференцировать                                Каллиграфия

Без толку                          Е                                                             Каравелла

Брошюра                         Ежовый                                                   Коллега

Брусчатка                        Ж                                                             Коллегия

Будто                               Жокей                                                      Колледж

Бульон                             Жонглер                                                  Компания

Бюллетень                       Жюри                                                     (общество)

В                                   З                                                               Конференция

Варежка                           Захолустный                                          Кортеж

Ввек                                 Здравствовать                                         Корчевка

Вглухую                          Зоревать                                                  Коттедж

В диковинку

Л                                                                                                     Ф

Лабиринт                                 Пассивный                                    Философия

Лазер                                        Претендент                                   Форзац

Лауреат                                    Приоритет                                      Х

Лояльный                                 Продавец                                      Хиппи

М                                                 Р                                                  Хоккей

Мало-помалу                             Рассчитать                                  Холщовый

Манекен                                     Расстелить                                     Ц

Меридиан                                  Расческа                                      Цыган

Механик                                    Расчет                                          Цыпка

Миниатюра                               Режиссер                                     Цыпленок

Можжевельник                         Ровесник                                     Цыпочки

Н                                                Ростовщик                                     Ч

На авось                                    Росток                                          Чащоба

Навзничь                                   Ротапринт                                   Чересчур

Наперехват                                С                                                  Чопорный

Насовсем                                   Сессия                                            Ш

Наспех                                       Силуэт                                         Шинель

Ни свет ни заря                         Сладкоежка                                Шоколад

Нюанс                                        Стеклянный                                Шорох

Нянчить                                     Сэкономить                                    Щ

О                                                  Т                                                 Щетка

Обаяние                                     Терраса                                        Щечки

Объездчик                                 Террор                                          Э

Ожег (руку)                               Трещотка                                     Эксперимент

Ожог (руки)                               Трущоба                                      Эмигрант

Оловянный                                Тушенка                                       Ю

П                                                   У                                                Юннат

Павильон                                   Уик-энд                                        Я

Пансионат                                 Участвовать                                 Яства

Заключение.

Методическое пособие систематизирует основные правила русской орфографии, предлагает упражнения, тесты, направленные на исправление наиболее часто встречающихся ошибок, допускаемых студентами.

Правила русского правописания излагаются в простой, доступной форме, поэтому пособие может быть использовано как в процессе аудиторной работы, так и при самоподготовке студентов.

В пособие включены разделы, посвященные правилам чередования гласных, правила правописания корней, приставок и суффиксов.

Перечень рекомендуемых учебных изданий. Интернет ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

1.Власенков А.И., Рыбченкова Л.М. Русский язык: Грамматика .Текст.  Стили речи: Учеб. пособие для 10-11 кл. общеобразов. учрежд./ Власенков А.И. Рыбченкова Л.М.  -М.: «Просвещение», 2012.-234 с.

2.Греков В. В. Пособие для занятий по русскому языку:

Учебник для обучающихся 10-11 кл./ Греков В. В. -М.: «Просвещение», 2010. -287 с.

3.Розенталь Д. Э. Русский язык в 10-11 кл.- М.: «Просвещение», 2009.- 378 с.

Дополнительные источники:

1. Брусенцова А. А., Гаврилова Г. Ф. Пособие по грамматике русского языка.- Ростов -на Дону: «Феникс», 2008.- 148 с.
2. Львов С. И. Таблицы по русскому языку. М.: «Дрофа», 2010.- 40 с.
3. Шанский Н. М. Лингвистические детективы.- М.: «Дрофа», 2010.- 146 с.
4. Шклярова Т. В. Справочник по русскому языку для школьников и абитуриентов.- М.: «Дрофа», 2012.- 182 с.

     3.3. Интернет-ресурсы

1. www.alleng.ru/edu/rusland1.htm (дата обращения 12.09.2013).
2. www.gramota.ru/  (дата обращения 12.09.2013).
3. www.russkoeslovo.org/node/3702 (дата обращения 12.09.2013).
4. ru.wikipedia.org/wiki (дата обращения 12.09.2013)

Бугульминские родители школьников почувствовали на себе, каково это сдавать ЕГЭ

ЕГЭ по русскому языку сдавали не одиннадцатиклассники, а их законные представители.

Бугульминские родители школьников почувствовали на себе, каково это сдавать ЕГЭ

Всероссийской акции «Единый день сдачи ЕГЭ родителями» в Бугульме проходит уже в пятый раз.  За это время сотни родителей смогли на себе почувствовать все тонкости этого экзамена. 

Все смешалось в школе №1: ученики, учителя, родители…. Единый государственный экзамен внес коррективы в школьное расписание и заставил экзаменующихся по-новому посмотреть на жизнь нынешних выпускников. ЕГЭ по русскому языку сдавали не одиннадцатиклассники, а их законные представители.

— Не бойтесь, двойки вам ставить не будем и даже разрешим не снимать часы и украшения, но выпускников таких поблажек не будет, — успокоили родителей перед началом экзамена заместитель руководителя Исполнительного комитета Бугульминского муниципального района — начальник управления образования Валентина Кульбеда. — Итоговая аттестация выпускников проходит уже 16 лет. Мы уже знаем, как нужно заранее подготавливать к ней наших учеников. Сегодня вас также, как и детей рассадят в соответствии с требованиями, объяснят, как заполнять бланки. Если возникнут вопросы по организации, задавайте их, не стесняясь, методисту. Не переживайте! Помните, чтобы подготовить детей к ЕГЭ, нужно пройти это самим.

В руках только паспорт и ручка, впереди первое испытание- металлоискатель. Пройти чрез него и не «зазвенеть» оказалось по силе лишь единицам. Дальше – нужные аудитории, подробный инструктаж и заполнение бланков, которые распечатываются на глазах у экзаменующихся. В этот раз учебным предметом, через который родители погружаются в мир ЕГЭ, был русский язык — единственный обязательный предмет для участников ЕГЭ-2021. Разработанные специально для акции варианты экзаменационных работ — усеченная копия настоящих КИМов. Аналогичные задания будут предложены и выпускникам. Только в отличие от родителей, которым предстоит выполнить задания за полчаса, одиннадцатиклассники будут иметь в запасе 4 часа.

—Сегодня я на себе испытала каково это сдавать ЕГЭ в современных реалиях. Чего стоит пройти чрез металлоискатель.  Пришлось даже снять обувь, все равно не помогло. Поставила галочку у себя в голове, чтобы подобрать правильную одежду для сына.  Оказалось, что мелочей здесь нет. Даже то, какая у тебя ручка гелиевая или нет, как написал единицу с носиком или нет, семерку с перекладиной посередине или нет — все играет большую роль. Лично для меня этот опыт был необходим. Я могу теперь аргументировано успокоить ребенка, что –то подсказать из организационного процесса, что-то проконтролировать, — делится своим мнением участница акции Эльвира Н.

В 2021 году ЕГЭ по русскому в республике будут сдавать более 16 тыс. выпускников, из них 421 бугульминские ребята.  Экзамен пройдет в течение двух дней — 3-го и 4-го июня — это необходимо для соблюдения строгих антиковидных мер.

 

Наталья БЫСТРОВА

Фото автора

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6326089cfa3c2c3a.

Программы для гастарбайтеров: Российская Федерация

По данным Всемирного банка, Россия является второй страной назначения мигрантов в мире после США, примерно с 12.3 миллиона иммигрантов, переехавших в страну в основном по экономическим причинам. [1] Федеральная миграционная служба Российской Федерации, государственный орган, контролирующий миграционные процессы, сообщила, что в 2012 году в России было нанято 9,1 млн гастарбайтеров, в основном из бывших советских республик, Китая, Юго-Восточной Азии, Африки к югу от Сахары и Восточной Европы. . [2] Около четверти официально допущенных рабочих-мигрантов из стран, имеющих визы с Россией, являются неквалифицированными рабочими, которые в основном работают в строительной и горнодобывающей отраслях и предоставляют услуги по уборке.Около 35% всех мигрантов концентрируются в городе Москва. [3]

Недавно утвержденная Концепция государственной миграционной политики на период до 2025 года [4] направлена ​​на усиление контроля над миграцией и мигрантами при упрощении процедур легальной трудовой миграции. В настоящее время нерегулируемая трудовая миграция и использование работников, находящихся в России нелегально, представляет собой большую проблему. По данным Федеральной миграционной службы, от трех до пяти миллионов иностранцев работают в России нелегально [5], и это создает сильное давление на правительство и российское население в сферах социальной защиты, здравоохранения, проживания в жилых домах и занятости.[6] Кроме того, правоохранительные органы сообщают о постоянно растущем количестве преступлений, совершаемых иностранцами. Гастарбайтеры совершают 15% всех преступлений в России и несут ответственность за каждое пятое убийство, каждую третью кражу и каждое второе изнасилование, совершенные в Москве. [7] В 2012 году Генеральная прокуратура расследовала 2682 дела о нарушениях миграционного законодательства [8], и каждый месяц около 2000 трудовых мигрантов, находящихся в России нелегально, вывозятся из страны [9].

В настоящее время процесс приема на работу иностранных работников для внутреннего рынка труда регулируется Федеральным законом от 27.07.2012 г.115 от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» [10], в которую были внесены существенные изменения Федеральным законом от 19 мая 2010 г. № 86 [11] и рядом федеральных законов, принятых в декабре 2005 г. 30, 2012. [12] Многочисленные подзаконные акты, изданные правительством и отдельными исполнительными агентствами, определяют процедуры приема на работу иностранных рабочих [13] и выполнения бумажной работы, необходимой для обеспечения их правового статуса в стране [14].

В начало

В настоящее время российское законодательство определяет три типа процедур найма иностранных рабочих в зависимости от страны их происхождения и вида работы, которую они собираются выполнять, в том числе

• выдача разрешений на работу тем, кому нужна виза для въезда в Россию,
• выдача разрешений на работу тем, кому не нужна виза для въезда в Россию, и
• выдача трудовых лицензий тем иностранцам, которые хотят заниматься «индивидуальной трудовой деятельностью» (домашним хозяйством) в России и не нуждаются в въездных визах.

Использование рабочей силы гастарбайтера основывается на двух основных документах — разрешении на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешении на работу для иностранного физического лица. Оба документа выдаются региональными отделениями Федеральной миграционной службы [15].

A. Наем лиц, которым нужна виза

Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы выдается после консультации с региональным органом власти по вопросам трудоустройства. Эти разрешения выдаются в пределах квоты, ежегодно устанавливаемой федеральным правительством.Каждый год правительство определяет, сколько разрешений на работу может быть выдано и как они должны быть распределены между субъектами Российской Федерации, в зависимости от ситуации на рынке труда и мнения российских профсоюзов [16]. Квоты разделены по регионам, профессиям и сферам занятости. В течение последних нескольких лет в страну ежегодно принималось около полутора миллионов гастарбайтеров. В 2012 году правительство распорядилось о выпуске 1.746 миллионов разрешений на привлечение гастарбайтеров. [17]

Для получения разрешения работодатель должен подать заявление. Запрос должен быть одобрен компетентными местными властями, подтверждающими необходимость найма иностранцев. Должен быть составлен трудовой договор, и работодатель должен уплатить взнос в размере 150 долларов США. Работодатели, получившие разрешение на привлечение иностранных гастарбайтеров, должны сообщить в ФМС о заключении трудового договора с гастарбайтером в течение одного месяца с момента получения разрешения.

Местные отделения Федеральной миграционной службы выдают работодателям отдельные разрешения на работу, которые выдаются каждому гостю. Это разрешение в виде пластиковой карты является основным документом, подтверждающим право иностранца на работу в России. Это также основной документ, используемый для обоснования заявления иностранца на визу. Иностранцы, приехавшие в Россию в качестве гастарбайтеров, в соответствии с годовой квотой, не могут сменить работодателя на время действия трудового договора и не имеют права на найм другим работодателем после истечения срока действия трудового договора.[18]

Трудовая миграция внутри Содружества Независимых Государств регулируется рядом многосторонних и двусторонних соглашений, направленных на формирование общего рынка труда. Основная законодательная политика в этой области определяется необязательной региональной Конвенцией о миграции трудовых ресурсов, которая следует правилам и нормам, принятым Организацией Объединенных Наций и Международной организацией труда [19]. Россия заключила двусторонние договоры с Арменией, Кыргызстаном, Молдовой, Таджикистаном, Украиной и Узбекистаном.Как правило, эти соглашения идентичны и предусматривают применение внутреннего правового режима к гастарбайтерам. Государства обязались признать образование, опыт работы, трудовой стаж, право на компенсацию ущерба и отчисления на социальное обеспечение трудящихся-мигрантов [20].

Для получения разрешения на работу в России иностранец из страны, имеющей соглашение о безвизовом режиме с Российской Федерацией, должен подать заявление с сопроводительными документами в местное отделение Федеральной миграционной службы и уплатить установленный сбор, который в настоящее время составляет 70 долларов США.Заявитель не может быть моложе восемнадцати лет, а разрешение на работу должно быть выдано в течение десяти рабочих дней. Если разрешение на работу выдается на срок более трех месяцев, физическое лицо должно трудоустроиться в течение следующих тридцати дней и пройти медицинское обследование, подтверждающее отсутствие у него общественно опасных инфекционных заболеваний. Если физическое лицо не трудоустроено в течение тридцатидневного периода, оно должно покинуть Россию, несмотря на то, что срок его регистрации по месту жительства еще не истек.[21]

В начало

Б. Наем граждан ЕЭС, которым визы не нужны

Особые правила были установлены в 2011 году для граждан Беларуси и Казахстана, стран, которые вместе с Россией образуют Евразийское экономическое сообщество. [22] Согласно Соглашению о трех государствах, граждане Беларуси и Казахстана имеют такие же трудовые права, что и граждане России. Это соглашение означает, что существующий разрешительный режим не распространяется на граждан этих стран и они могут работать на территории России без ограничений.Работодателям, нанимающим граждан Беларуси или Казахстана, не нужно получать разрешения, необходимые для приема на работу иностранцев. Чтобы начать трудоустройство, гражданин Беларуси или Казахстана должен предоставить работодателю документы, подтверждающие законное нахождение работника в России, и другие документы, которые требуются российским трудовым законодательством для российских соискателей. Для граждан Беларуси и Казахстана предусмотрены более мягкие правила регистрации и процедуры продления трудового договора.[23]

C. Наем домашних работников, которым не нужны визы

Лицензии на осуществление «индивидуальной трудовой деятельности» в России могут быть приобретены иностранцами, и таким работникам не требуется виза для въезда в страну. В эту группу входят те, кто будет нанят для работы в семье своего потенциального работодателя, например, садовники, домработницы, няни или разнорабочие, и не будут наняты российским судебным органом. С 2011 года такие работники были обязаны приобретать трудовые лицензии самостоятельно.[24] Лицензии стоят около 40 долларов США в месяц и действительны в течение трех месяцев с возможным продлением на один год. Чтобы продлить лицензию еще на год после истечения первых пятнадцати месяцев, работник должен предоставить подтверждение дохода и уплаты налогов при подаче ходатайства о продлении в Федеральную миграционную службу. На тех, кто не купит лицензию в срок, налагается штраф в размере 200 долларов США. Патрулирующие местные полицейские обязаны проверять законность пребывания иностранцев в России, их трудовые лицензии и квитанции об уплате налогов, а также имеют право налагать штрафы на месте.[25] Когда был принят этот закон, было подсчитано, что около 3,4 миллиона иностранных граждан работали в России в качестве помощников по хозяйству, не имея официального статуса работы. [26]

В начало

В настоящее время в России нет комплексных программ приема на работу. Как правило, трудовые мигранты заключают предварительные соглашения с российскими работодателями перед запросом въездных виз или полагаются на услуги, предоставляемые российскими государственными органами за рубежом. Если у заявителя нет предварительного соглашения с работодателем, он может запросить помощь в местном бюро по трудоустройству по месту своего жительства в России.[27]

По российскому законодательству ответственность за трудоустроенных мигрантов возлагается на работодателя. Работодатели должны зарегистрировать трудовые контракты в региональном бюро по трудоустройству и информировать этот офис о сроке действия контракта и / или его расторжении. Работодатель обязан регистрировать по месту жительства нанятых мигрантов и поддерживать их регистрацию. Кроме того, работодатель должен проинформировать налоговые органы о трудоустройстве иностранца и предоставить необходимые налоговые удержания. С июля 2010 года все иностранные физические лица, постоянно работающие и проживающие в России, облагаются ежегодным фиксированным подоходным налогом в размере 13%, как и для российских граждан.[28] Закон также требует, чтобы обязательное медицинское страхование всех иностранных рабочих оплачивалось их российскими работодателями. [29]

Работодатели несут ответственность за мониторинг деятельности и поведения нанимаемых ими иностранных работников. Работодатели должны информировать ответственные органы обо всех нарушениях трудового договора с иностранным работником и о расторжении трудового договора до его предполагаемого истечения, а также сообщать обо всех случаях отсутствия гастарбайтера по месту работы или проживания в федеральные органы безопасности.Если гастарбайтер совершает нарушение, трудовой договор аннулируется, и его уведомляют о том, должен ли он покинуть страну в течение трех дней. Работодатели, нарушающие законодательство, регулирующее использование иностранной рабочей силы, рискуют потерять свои разрешения и подлежат штрафу [30]. Если работодатель допускает нарушение, иностранному работнику может быть разрешено сменить место работы и заключить новый трудовой договор на оставшийся срок его разрешения на работу, если этот период составляет не менее трех месяцев.[31]

Поскольку в соответствии с российским законодательством иностранные рабочие должны покинуть страну сразу после увольнения (если они не меняют свой правовой статус), разрешения на работу не выдаются, если работодатель не вносит достаточно средств для обеспечения перевозки каждого нанятого гастарбайтера и его сотрудников. члены семьи из России в родную страну. После отъезда гастарбайтера из РФ эти деньги возвращаются работодателю. [32]

В начало

Большинству трудящихся-мигрантов в России визы не нужны, поскольку они прибывают из стран, для въезда в которые въезд в Российскую Федерацию не требуется.[33] Они могут оставаться в России в течение девяноста дней без ограничений, а затем в течение срока их разрешения на работу. [34] Тем, кому нужна виза, въездные визы в Россию выдаются на срок действия разрешения на работу, который изначально не может превышать одного года, но может быть продлен еще на один год после истечения срока действия первоначальной визы. Заявления на получение гостевой рабочей визы необходимо подавать в консульское учреждение Российской Федерации за рубежом, и в ней может быть отказано по законным основаниям.[35] В попытке сделать Россию более привлекательной для трудовых мигрантов поправки к Федеральному закону о правовом статусе иностранцев, вступившие в силу 1 июля 2010 г., разрешили гастарбайтерам продлевать разрешения на работу и визы, не покидая границы. страна, которая требовалась ранее. [36]

Хотя знание русского языка не является обязательным требованием для получения въездной визы, с 1 декабря 2012 года трудовые мигранты, прибывающие в Россию из-за границы, не могут получить разрешение на работу без подтверждения своего знания русского языка.Прохождение специального теста и получение сертификата служат подтверждением таких знаний [37]. Согласно комментариям к поправкам, выпущенным Федеральной миграционной службой Российской Федерации, только те, кто намеревается работать в сфере работы с клиентами, коммунальных и жилищных услуг, а также в сфере розничной торговли, должны пройти тест [38]. Другие официальные документы могут быть использованы в качестве доказательства владения русским языком, если они признаны в России. Например, диплом, выданный университетом в бывшем Советском Союзе, будет принят, потому что в то время все образование на уровне колледжей Советской республики велось на русском языке.[39] Тест был разработан, говорится в комментариях, с учетом специфических, типичных способностей мигрантов. Он относительно короткий и простой, состоит из двадцати пяти вопросов по лексике и грамматике, время на администрирование составляет до девяноста минут. Для проведения экзамена в Москве открылись три новых пункта сдачи экзаменов. Тест можно сдать во всех субъектах Российской Федерации. [40]

В целях борьбы с нелегальной миграцией в декабре 2012 года были увеличены штрафы за незаконное пересечение государственной границы России, незаконное нахождение в стране и организацию нелегальной миграции, в результате чего эти правонарушения наказываются лишением свободы на срок до семи лет.[41] Новый закон позволяет правительству отказывать во въезде в страну в течение трех лет тем, кто был задержан в стране незаконно или был насильственно выдворен из России ранее. [42]

В начало

Российский Закон «О въезде и выезде из Российской Федерации» гласит, что рабочая виза распространяется на членов семьи заявителя только в том случае, если мигрант имеет квалификацию высококвалифицированного специалиста. На членов семьи не распространяются рабочие визы, выдаваемые временным гастарбайтерам.В этих случаях членам семьи необходимо подать заявление на получение обычной въездной визы, которая выдается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Разрешение на работу трудящегося-мигранта не распространяется автоматически на других членов его семьи [43]. Имплементирующее правительственное постановление определяет процедуры оформления приглашений для иностранных лиц и лиц без гражданства для посещения России и позволяет трудящимся-мигрантам, находящимся в настоящее время в стране, запрашивать допуск членов их семей в качестве посетителей.[44]

В начало

Подготовил Питер Рудик
Директор по правовым исследованиям
Управление глобальных правовых исследований
Февраль 2013

---

[9] Федеральная миграционная служба Российской Федерации, выше , примечание 2.

[10] Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115 «О правовом положении иностранных лиц в Российской Федерации» (Федеральный закон о правовом положении иностранцев), Собрание законодательства Российской Федерации [СЗ РФ] (Официальный вестник) 2002 г. , Нет.30, поз.3032.

[12] СЗ РФ 2012, №53 (1), поз. 7637, 7638, 7640, 7645, 7646.

[13] Постановление Правительства № 783 «Об определении потребностей федеральных органов исполнительной власти в привлечении и использовании иностранной рабочей силы» от 22 декабря 2006 г., СЗ РФ 2003 г., № 1 (2) п. 247.

[14] Приказ Федеральной миграционной службы Российской Федерации № 36 «О выдаче разрешений на работу иностранцам» от 26 февраля 2009 г., http: //www.fms.gov.ru/law/866/details/37132/ (официальный сайт Федеральной миграционной службы; на русском языке).

[16] Федеральный закон «О правовом положении иностранцев» ст. 6, СЗ РФ 2002, № 30, поз. 3032.

[17] Newsru.com, выше примечание 5.

[21] Процедуры выдачи разрешений на работу, выше , примечание 18.

[22] Федеральный закон «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», СЗ РФ 2011 г., №29, поз. 4277.

[23] Порядок выдачи разрешений на работу тем, кому не нужна виза для въезда в Российскую Федерацию, Руководство Федеральной миграционной службы, http://www.fms.gov.ru/documents/withoutvisa/ (официальный на русском языке; последнее посещение 25 февраля 2013 г.).

[26] Заявление Владимира Плигина, председателя комитета Государственной Думы по конституционному праву, цитируется в Анастасия Берсенева и Григорий Туманов, Мигранты Выедут по отпечаткам [ Мигранты войдут по отпечаткам пальцев ], Газета.ru, 4 мая 2010 г., http://www.gazeta.ru/social/2010/05/04/3362449.shtml.

[27] Федеральный закон «О правовом положении иностранцев» ст. 13, СЗ РФ 2002, № 30, поз. 3032.

[29] Федеральный закон «О правовом положении иностранцев» ст. 36, СЗ РФ 2002, № 30, поз. 3032.

[31] Федеральный закон «О правовом положении иностранцев» ст. 5.

[32] Федеральная миграционная служба, выше , примечание 30.

[34] Федеральный закон «О выезде из Российской Федерации и въезде в нее», СЗ РФ 1996 г., №34, пункт 4029, § IV.

[37] Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. «О внесении изменений в статью 13 (1) Федерального закона« О правовом положении иностранцев »и статью 27 Федерального закона« Об образовании », Рос. Газ. 14 ноября 2012 г.

[38] Мигранты на знание русского языка будут проверять по состоянию на декабрь , Новая газета, 3 декабря 2012 г.

[41] Федеральный закон № 312 о внесении изменений в статью 322 Уголовного кодекса Российской Федерации, СЗ РФ 2012 г., №53 (1), товар 7637 .

Трансфер — Социальный работник социальных служб — Русский язык и культура

Дата вступления в силу: 24 сентября 2020 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7.Удержание и удаление
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9.Безопасность и целостность информации
10. 10.Информация о детях
11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на изменение
15. 15.Контактные данные
16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в состав государственных вакансий.com Условия использования. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, касающуюся транзакций, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию, занимающуюся обработкой платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов. Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами. Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов. Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников.Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей.Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей. Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Сервисами, в том числе для облегчения использования вами таких Сервисов, поддержания ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения его видимости для потенциальных работодателей, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость электронной почты и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы определять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в связи с обработкой информации нашими Клиентами и вашими правами, связанными с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или к вашему работодателю, который пользуется услугами NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставить Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. Разделы «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны при вашем согласии

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Для текстового уведомления вы можете ответить «OPTOUT», чтобы прекратить получение текстов.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас.Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, в том числе запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу privacy @ Governmentjobs.com или заполните форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись. Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем. В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками. Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть.Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных.

В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до их удаления.Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам.Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми». Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах.Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг. Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом. Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций о работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, эффективны ли контент или кампания, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, чтобы помочь нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете. Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie.Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов. Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере.Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами. Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель.Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании. Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности.Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей.Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом по адресу [email protected].

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе.Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас».Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами по продукту.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о вашей деятельности в наших Сервисах. Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации.Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас, а также деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что нам потребуется письменное подтверждение разрешения агента на это, и мы проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Где необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут подлежать исключениям и ограничениям. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, на Governmentjobs.com, Inc. распространяются следственные и правоприменительные полномочия Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением правительственных должностей .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж по некоторым остаточным претензиям, не разрешенным другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право пересматривать нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA . Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу данной Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для ознакомления с содержанием настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности с оценкой информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

(PDF) На пути к продуктивным знаниям лингвиста и начинающего исследователя в области текстов

http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2018.12.02.11

Автор для переписки: Л.Н. Беляева

Отбор и рецензирование под ответственность Оргкомитета конференции

eISSN: 2357-1330

Рефлексия показывает, что наряду с типичными ошибками при составлении исследовательских текстов гуманитарные

студентов и потенциальных языковых работников обнаруживают свою неосведомленность и недостаток навыков в области применения и использования информационных технологий

, что является абсолютным требованием информации 4.0 Framework. Таким образом, нам

необходимо специализированное образовательное пространство для формирования этих компетенций и преодоления отставания, иначе их участие

в современных проектах было бы под вопросом (Клочкова, Волгина, Дементьев, Клочков,

, 2016).

В принципе, все ресурсы высокотехнологичной образовательной среды можно разделить на

информационных, технологических (программных) и технических (аппаратных). Это разделение ресурсов

не зависит от типа пользователей, от их принадлежности к гуманитарной или естественнонаучной сфере образования и науки,

не зависит ни от конкретных задач, решаемых в рамках образовательных программ, ни от исследований

проекта.Проблемная направленность информационных ресурсов определяет их иерархию, т.е. разделение на

оконечных и высокоуровневых (универсальных) блоков. Таким образом, конечные единицы (терминологические базы или текстовые корпуса (Беляева,

2014) должны соответствовать образовательной специализации вуза, то есть узким областям знаний

, актуальным для конкретной образовательной среды.

Веб-лингвистические ресурсы представляют собой важное исследование, учебно-методический ресурс, использование

из которых должно стать обязательным условием для подготовки лингвистического работника (Зайдлхофер, 2004) в качестве компонента

образовательной среды университета.При формировании современной языковой среды

выбор тех или иных веб-ресурсов опирается на комплексный междисциплинарный подход, учитывающий специфику общения

в различных средах, с разными участниками и задачами.

Таким образом, моделирование динамических систем — как естественного языка, так и терминологических систем

языков специального назначения представляет собой задачу, требующую специальных языковых компетенций

работников информационных технологий в целом и лингвистических ресурсов в частности.

Список литературы

Акопова М., Чернявская В. (2014). Оценка академической науки: перспективы и проблемы.

Оценка меха Zeitschrift. 2, 348-357.

Беляева. Л. (2014). Прикладная лексикография и научные текстовые корпуса в Галине Сетлак, Кассимире Маркове

(ред.) Трансакции по интеллектуальным приложениям для бизнеса и инженерии (стр. 55-63). Ржешов,

Польша: ITHEA

Беляева Л.Н., Блохина В.А., Камшилова О.Н. (2017). Концепция подготовки лингвистических работников в России

(Концепция профессиональной подготовки лингвотехнологии в России). Известия РГПУ

им.А.И. Герцена. 183, 62-72

Беляева Л. (2003). Машинный перевод против словаря и структуры текста. Количественный журнал

Лингвистика. Vol. 10. № 2, 193-211

Чернявская, В. (2016). Культурное разнообразие в распространении знаний: лингвокультурный подход В

SGEM 3rd.Международная многопрофильная научная конференция по общественным наукам и искусствам., Vol.

2, 443-450.

Чернявская, В. (2017). К методологическому применению дискурсивного анализа в корпусной лингвистике

Лингвистика.

Вестник Томского государственного университета. Филология — Вестник Томского государственного университета

Филология. 50, 135–148. DOI: 10.17223 / 19986645/50/9.

Чернявская В. Е. (2018). Дискурсивный анализ и корпусные подходы: недостающее звено, основанное на фактах?

На пути к качественному и количественному подходам (Дискурсивный анализ и корпусные методы:

Необходимое доказательное звено. Об «ясные возможности качественного и

» Россия использовала англоязычные сайты для распространения информации в США, говорят американские чиновники 19 | news

Официальные лица США заявляют, что российские спецслужбы используют три англоязычных веб-сайта для распространения дезинформации о пандемии коронавируса, пытаясь использовать кризис, который Америка пытается сдержать в преддверии президентских выборов в ноябре.

Два россиянина, занимавшие руководящие должности в московской военной разведке, известной как ГРУ, были признаны ответственными за дезинформацию, доходящую до американской и западной аудитории, заявили во вторник официальные лица правительства США. Они говорили с Ассошиэйтед Пресс на условиях анонимности, поскольку не имели права говорить публично.

Информация ранее была засекречена, но официальные лица заявили, что она была понижена, чтобы они могли более свободно ее обсуждать.Официальные лица заявили, что они делают это сейчас, чтобы поднять тревогу по поводу конкретных веб-сайтов и выявить то, что, по их словам, является явной связью между этими сайтами и российской разведкой.

В период с конца мая по начало июля, по словам одного из официальных лиц, на веб-сайтах было опубликовано около 150 статей о мерах реагирования на пандемию, включая материалы, направленные либо на поддержку России, либо на очернение США.

Среди заголовков, привлекших внимание официальных лиц США, был заголовок, в котором говорилось, что «Российская помощь Америке в борьбе с Covid-19 способствует разрядке», что предполагает, что Россия оказала США срочную и существенную помощь в борьбе с пандемией.«Пекин считает, что Covid-19 — это биологическое оружие», в котором были усилены заявления китайцев, было еще одним.

Раскрытие информации произошло в связи с тем, что распространение дезинформации, в том числе со стороны России, является неотложной проблемой в преддверии ноябрьских президентских выборов. Официальные лица США стремятся избежать повторения гонки 2016 года, когда Россия развернула скрытую кампанию в социальных сетях, чтобы разделить американское общественное мнение и отдать предпочтение тогдашнему кандидату Дональду Трампу, а не его оппоненту-демократу Хиллари Клинтон. Глава контрразведки правительства США предупредил в редком публичном заявлении в пятницу о том, что Россия продолжает использовать интернет-троллей для достижения своих целей.

Даже помимо политики, двойной кризис, поразивший страну и большую часть мира — пандемия, расовые отношения и протесты — предоставил благодатную почву для дезинформации или борьбы с ложью. Сам Трамп подвергся критике за то, что он поделился дезинформацией об опровергнутом препарате для лечения коронавируса в видеороликах, снятых Twitter и Facebook.

Официальные лица охарактеризовали российскую дезинформацию как часть непрекращающихся и настойчивых усилий по распространению ложных сведений и созданию путаницы.Они не сказали, были ли усилия, стоящие за этими конкретными веб-сайтами, напрямую связаны с ноябрьскими выборами, хотя некоторые материалы, по всей видимости, очерняли Джо Байдена и напоминали попытки России с 2016 года обострить расовые отношения в Америке и выдвинуть обвинения в коррупции Политические деятели США.

Хотя официальные лица США и раньше предупреждали о распространении дезинформации, связанной с пандемией, во вторник они пошли еще дальше, выделив конкретное зарегистрированное в России информационное агентство InfoRos, которое управляет рядом веб-сайтов — InfoRos.ru, Infobrics.org и OneWorld.press — которые использовали пандемию для продвижения антизападных целей и распространения дезинформации.

Письмо для InfoRos не было немедленно возвращено во вторник.

Сайты продвигают свои нарративы с помощью изощренных, но коварных усилий, которые официальные лица США сравнивают с отмыванием денег, когда истории на хорошо написанном английском языке — и часто с пророссийскими и антиамериканскими настроениями — циклически проходят через другие источники новостей, чтобы скрыть их происхождение и повысить легитимность информации.

По словам правительственных чиновников, сайты также дополняют истории, которые происходят из других источников.

Помимо коронавируса, особое внимание уделяется Америке, глобальной политике и актуальным событиям на данный момент.

Заголовок на InfoRos.ru во вторник о беспорядках, волнующих крупные американские города, гласит «Хаос в синих городах», сопровождающий рассказ о том, как жители Нью-Йорка, выросшие в жесткой борьбе с преступностью мэров Руди Джулиани и Майкла Bloomberg «должен адаптироваться к жизни в городских районах с высоким уровнем преступности».

Другая статья под заголовком «Украинская ловушка для Байдена» утверждала, что «Украинагейт» — отсылка к историям, связанным с бывшими связями сына Байдена Хантера с украинской газовой компанией — «продолжает разворачиваться с новой силой».

Два человека, которые также занимали руководящие должности в InfoRos, которых во вторник опознали как Денис Валерьевич Тюрин и Александр Геннадьевич Старунский, ранее служили в подразделении ГРУ, специализирующемся на военной психологической разведке, и поддерживают там тесные контакты, заявили официальные лица.

Связи InfoRos и One World с российским государством в прошлом привлекали внимание европейских аналитиков дезинформации.

В 2019 году целевая группа Европейского Союза, изучающая кампании по дезинформации, определила One World как «новое дополнение к пантеону московских центров дезинформации». Целевая группа отметила, что контент «Единого мира» часто повторяет государственную повестку дня России по таким вопросам, как война в Сирии.

В отчете, опубликованном в прошлом месяце второй неправительственной организацией EU DisinfoLab, базирующейся в Брюсселе, исследуются связи между InfoRos и One World с российской военной разведкой.Исследователи определили технические подсказки, связывающие их веб-сайты с Россией, и выявили некоторые финансовые связи между InfoRos и правительством.

«InfoRos развивается в теневой серой зоне, где регулярная информационная деятельность смешивается с более спорными действиями, которые вполне могут быть связаны с информационными операциями российского государства», — заключили авторы отчета.

На своей англоязычной странице в Facebook InfoRos описывает себя как «Информационное агентство: мир глазами России».

Лучшие русские репетиторы рядом с Лас-Вегасом, NV

Коле Л.

11 уроков русского

Джулия хорошо рассчитывает свои уроки, очень внимательна и восприимчива, если / когда возникнут какие-либо затруднения или вопросы. Фактически, она настолько великолепный учитель, что менее чем за десять уроков русского языка я уже выучил следующее: Русский алфавит , чтобы считать до тысяч, читать / писать базовый Русский и вести базовую беседу — что очень впечатляет, учитывая, что я мало знал о русском языке до наших уроков!

Александрия М.

1 урок русского

Она действительно хорошо организованный учитель, которая также любит русскую литературу, и она порекомендовала мне набор «Живой язык русский », который мне очень пригодится. Еще она порекомендовала «Мастера и Маргариту», которую я очень рада читать. Она преподает из серии «Живой язык», и было очень приятно услышать об успехах других ее учеников в овладении русским языком .

Люсия Г.

148 уроков русского

Я изучаю русский с Алисой уже больше года, и это был такой невероятный опыт! Я не только приобрел прочный фундамент русской грамматики , но я также познакомился с русским языком и культурой через песни, книги, фильмы, мультфильмы и замечательную поездку в Россию.Алиса отлично справляется с объяснением сложных концепций и делает уроки увлекательными и интерактивными. Еще она невероятно добрая и гибкая.

Как выучить языки ООН бесплатно

По словам генерального секретаря ООН Антониу Гутерриша, «многоязычие — основная ценность Организации Объединенных Наций». Многоязычие обеспечивает каналы связи между государствами-членами ООН, различающимися в культурном и языковом отношении. Это обеспечивает более активное участие государств-членов в решении вопросов, возникающих в сфере деятельности ООН, а также более активное участие и более высокий уровень эффективности.

Существует шесть официальных языков ООН: английский, арабский, испанский, китайский, французский и русский. После создания ООН все текущие официальные языки, кроме арабского, были приняты в качестве официальных языков. Английский и французский были приняты в качестве рабочих языков. Большинство этих языков были напрямую связаны с постоянными членами Совета Безопасности (США, Великобритания, Китай, Россия и Франция), которые обладают правом вето. Испанский язык был включен, поскольку он является вторым по распространенности языком в мире, а арабский язык был добавлен в целях расширения международного сотрудничества.Постепенно все официальные языки стали рабочими языками, а это означает, что они используются в повседневных обменах между профессионалами ООН.

Одна из важнейших черт работы ООН связана с правильным толкованием и переводом этих шести языков, поскольку это позволяет кратко и ясно общаться по вопросам глобального значения. Эти языки также часто используются государствами-членами в качестве дипломатических инструментов для четкого изложения своих идей и взглядов по определенным вопросам.

Владение одним или двумя официальными языками ООН представляет собой одну из основных ценностей системы ООН. Если вы хотите получить должность, стать переводчиком или лингвистом в ООН, вам придется посвятить некоторое время изучению языков. Однако инвестирование в языковые курсы иногда может быть дорогостоящим и трудоемким. По этой причине многие люди полагаются на изучение языков онлайн. Поэтому в этой статье предлагается краткий обзор платформ онлайн-обучения, на которых вы можете изучать языки ООН в свободное время и, самое главное, бесплатно!

1. Coursera

Coursera — один из крупнейших мировых поставщиков онлайн-курсов.Все курсы на этой обучающей онлайн-платформе проводят ведущие преподаватели и профессора из лучших университетов и учебных заведений мира. Каждый курс включает предварительно записанные видео, викторины и проекты. Курсы также включают в себя задания и форумы для обсуждения в сообществе, где вы можете связаться с тысячами людей с похожими идеями, обсудить материалы курса и получить помощь. По окончании курса вы имеете право на получение электронного сертификата о прохождении курса.

языков ООН, которые можно выучить на Coursera: английский, испанский и китайский

2. EdX

EdX была основана Массачусетским технологическим институтом и Гарвардским университетом в 2012 году.Это один из крупнейших в мире провайдеров MOOC, предлагающий курсы лучших университетов и институтов мира. Курсы по EdX доступны для людей, проживающих в любой стране мира. Разнообразные курсы охватывают информатику, инженерию, психологию, биологию, маркетинг, языки и многое другое. Эта онлайн-платформа является как некоммерческой, так и с открытым исходным кодом, имеет более 130 партнеров по всему миру и в основном управляется колледжами и университетами. Эта платформа также предоставляет преподавателям и технологам возможность создавать инструменты обучения и создавать инновационные решения, которые принесут пользу людям во всем мире.

языков ООН, которые вы можете изучать на EdX: английский, испанский, французский и китайский

3. Duolingo

Duolingo — это онлайн-платформа для изучения языков, которая предлагает языковые курсы с задачами устной речи, аудирования, перевода и множественного выбора на разных уровнях. Вы можете ежедневно получать доступ к Duolingo со своего настольного компьютера, ноутбука или мобильного телефона и мгновенно проверять, какие ответы верны. Если вы пропустите ответ, Duolingo предложит вам новые задачи, которые помогут вам улучшить свой прогресс.Платформа также записывает, сколько дней подряд вы изучали определенный язык, и позволяет вам зарабатывать баллы за свой прогресс.

языков ООН, которые вы можете выучить на Duolingo: испанский, французский, русский и китайский

4. Выучить язык

Согласно веб-сайту Learn a Language «Двери открываются, когда вы принимаете участие в уроках языка. Могут быть возможности для трудоустройства. Вы можете познакомиться с новыми друзьями. Вы развиваете свой мозг и можете найти больше личного удовлетворения в жизни… и вы можете помочь преодолеть пробелы в общении, которые существуют в мире ».Эта интерактивная веб-платформа предлагает аудио- и визуальное языковое обучение. На этой платформе вы можете бесплатно выучить более 1400 слов на иностранном языке. Веб-сайт также связывает вас с обширными ресурсами на 19 разных языках и предлагает бесплатное обучение на девяти языках на собственных веб-курсах.

языков ООН, которые вы можете выучить на сайте Learn a Language: Английский, арабский, русский, китайский, французский и испанский

5. Открытые курсы MIT

MIT Open Courseware — один из крупнейших поставщиков MOOC в мире.На веб-сайте есть раздел глобальных исследований и языков, где вы можете найти множество курсов, от китайского до экономики и бизнеса в современном Китае. Курсы разработаны таким образом, чтобы помочь вам выучить не только язык, но и учиться в более широком культурном контексте.

языков ООН, которые вы можете выучить с помощью открытых курсов Массачусетского технологического института: китайский, английский, русский, испанский и французский

6. Элисон

Alison также является одним из провайдеров МООК и платформой для изучения языков, предлагающей курсы девяти языков, которые преподают ведущие мировые эксперты.На этой платформе вы можете найти вводные, более продвинутые и подробные курсы. Если вы завершите все модули и наберете 80% или больше по всем заданиям курса, вы имеете право на получение бесплатного сертификата.

языков ООН, которые вы можете выучить на Элисон: английский, китайский, французский, арабский и испанский

7. Открытая культура

Open Culture — это веб-сайт электронного обучения, который предлагает список из 48 бесплатных языковых курсов в Интернете. На веб-сайте собраны ресурсы правительств, университетов и частных учреждений со всего мира.Это дает вам возможность загружать языковые аудио-уроки на свой компьютер или телефон. Уроки обычно включают диалоги, упражнения и объяснения структуры определенного языка.

языков ООН, которые вы можете выучить на Open Culture: арабский, китайский, английский, французский, русский и испанский

8. italki

Помимо изучения письменной грамматики и самостоятельного произношения фраз и слов, также важно научиться правильно говорить на определенном языке и вести беседу с носителем языка.Italki — одна из крупнейших платформ, где вы можете практиковать язык с носителями языка онлайн. На этой платформе вы можете найти учителей-носителей языка и партнеров по обмену через Skype. У вас также будет доступ к сообществу учащихся, где вы сможете общаться с другими учащимися и организовывать с ними языковой обмен.

языков ООН, которые вы можете выучить на italki: английский, испанский, французский, китайский, русский и арабский

9. Клуб Полиглот

Polyglot Club — это бесплатный веб-сайт сообщества по языковому обмену, который соединяет вас с большим количеством носителей языка, который вы изучаете.На этой обучающей платформе вам предлагается ряд вариантов, которые помогут вам в процессе обучения, такие как поиск партнеров по языковому обмену, отправка письменных текстов для исправления, тусовка в чатах, а также посещение языковых мероприятий и встреч для общения с большим количеством учащихся.